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  • 时间:2018-11-25 07:32
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为增进学院事情规范化和轨制化建设,使宽大老师更好地懂得和领会黉舍轨制,进一步提高认识、杀青共识,施展政策的疏导和鼓励作用,化学与生物工程学院工会结构了彩虹桥之职能部门下基层运动。约请黉舍职能部门辅导深化基层,与学院老师举行面对面交换,解读政策、解释疑惑、消除误会、无效疏导,鼓励宽大老师明白义务、结壮事情、多出结果、出好结果。本学期学院工会先后约请了资产处、科研处辅导与学院老师深化交换。 

12月17日下昼,学院结构彩虹桥之职能部门下基层运动的人事轨制专场,约请人事处袁文霞副处长就合同期满查核、职称评审要求等人事轨制与学院老师举行了交换。 

袁处长就新老师合同期满查核的意义、查核流程、注意事项、查核重点等事情举行了详细讲授,并就不同类型岗亭职称评审的基本条件、业绩要求以及2014年可能发生的转变与老师们举行了深化交换。袁处长认真倾听老师们遍及关怀的实行课时盘算、出国经历查核、论文事情量统计等问题和看法,并耐烦地予以讲授。 

学院工会将按照不同期间的事情重点,结合老师们现实需要,争取约请更多的职能部门辅导与学院老师面对面交换,以便于黉舍轨制的无效传达,使学院老师的事情见兔放鹰。 

 

(责编:董强